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劳动纠纷  
浅析工伤认定中对“48小时”的认定 [2013/8/29]
大学生实习期间的人身伤亡能否认定工伤 [2012/11/25]
大学生实习期满发生工伤 未签合同遭公司拒赔 [2012/11/25]
追索双倍工资超过仲裁时效被驳回 [2011/11/10]
用工资格不具备劳动关系如何定 [2011/11/10]
恶意欠薪入罪执法难 [2011/9/26]
最低工资不应包括加班费 [2011/9/26]
离职,员工需要交回之前签的劳动合同吗? [2011/9/26]
节假日加班不付3倍薪水 企业最高罚5万元 [2011/9/26]
发生工伤1年内须申报工伤认定 [2011/9/26]
不给员工缴纳公积金最高可罚五万元 [2011/9/26]
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