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劳动纠纷
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浅析工伤认定中对“48小时”的认定
[2013/8/29]
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大学生实习期间的人身伤亡能否认定工伤
[2012/11/25]
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大学生实习期满发生工伤 未签合同遭公司拒赔
[2012/11/25]
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追索双倍工资超过仲裁时效被驳回
[2011/11/10]
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用工资格不具备劳动关系如何定
[2011/11/10]
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恶意欠薪入罪执法难
[2011/9/26]
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最低工资不应包括加班费
[2011/9/26]
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离职,员工需要交回之前签的劳动合同吗?
[2011/9/26]
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节假日加班不付3倍薪水 企业最高罚5万元
[2011/9/26]
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发生工伤1年内须申报工伤认定
[2011/9/26]
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不给员工缴纳公积金最高可罚五万元
[2011/9/26]
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